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Assistenza Tecnica > Gestione del personale e consulenza del lavoro


• Adempimenti per l'instaurazione, la gestione e la cessazione dei rapporti di lavoro dipendente (autorizzazioni, dichiarazioni, tenuta libri paga e matricola, denunce periodiche).
• Rappresentanza del datore di lavoro nei rapporti con gli enti preposti (Inps, Inail, Ufficio Lavoro, Ispettorato Lavoro, Sindacati).
• Consulenza per la scelta delle opportunità di inquadramento contrattuale (full-time, part-time, apprendistato, formazione) e categoriale (mansioni, livelli) in rapporto alle caratteristiche tipologiche, merceologiche e di bilancio dell'azienda.
• Assistenza contrattuale e vertenziale, sia nei confronti dei dipendenti occupati sia nei momenti di contenzioso sindacale e istituzionale conseguenti a cessazione del rapporto di lavoro.
• Informazione ed aggiornamento sugli aspetti qualitativi e quantitativi del rapporto di lavoro attraverso:
  
      circolari informative periodiche
      incontri su temi specifici
      consulenza personalizzata.